如何处理办公室婚外情 8种处理方法来化解

如何处理办公室婚外情

为何九成婚外情都发生在办公室?美国巴尔的摩市心理学家和婚姻专家(雪莉·格拉斯)在27年来一直在从事婚外情研究。她统计认为，办公室恋情是婚姻的最大**，而往往他们中的很多人都是大伙交口称赞的“优秀人”，其婚姻也往往美满。他们不是有意为之，长期的工作接触让他们在还未意识到之前，已经深陷爱河。

办公室婚外情的处理方法

婚外情处理方法一：分工明确

办公室工作是一个集体行为，每人分工不同。作为办公室负责人，无论是男是女，在对自己的下属分派工作时，不要带着“有色”眼镜，要一视同仁，不偏不倚，不要夹杂个人的情感喜好，要根据每个人的能力进行资源分配，进行分工到位，正确规避办公室婚外情。

婚外情处理方法二：工作减少暧昧交流

工作时间的交流不要过于暧昧，不适合谈论的敏感话题，如果一方有意谈论，作为另一方要及时转换，不给对方“灵感上”的可乘之机。所谓的知己和佳音都是语言惹的祸，没有语言的交流和沟通，对方不会心知肚明的。

婚外情处理方法三：减少两人单独相处时间

而要做到“有意”组合，即是有第三者在场，可以两人的暧昧升级。其实，男女在第一次的“摩肩接踵”的偶尔“耳鬓厮磨”中，会有一种来自心灵的对心悦异性的好奇。

婚外情处理方法四：工作之外减少晚间联系

与异性同事的电话联系最好不要在晚间九点以后，或者周末发生。这种无线传输的语音，有时比面对面的语言更具“杀伤力”，因为通话工具的特殊性，使彼此多了一层时空的装扮和修饰，彼此更多的注重言辞和语气的客气和温柔，有时的礼节烘托了气氛。

婚外情处理方法五：减少肢体接触

看似一个不经意的加菜或披衣，有时给对方造成了一种心灵上的促动，一种来自陌生异性的“体温”和效应。这种效应，或多或少的会让对方“浮想联翩”，并在无限的“瞎想”中和自己的老公或老婆进行比对。

婚外情处理方法六：贴心话语要适当

上司不要时不时给自己的下属“开小灶”，岂不知，你无意的邀约会让对方受宠若惊，并可能导致愿者上钩的念想。日复一日年复一年的你来我往，熟悉的更熟悉，贴心的更贴心。

婚外情处理方法七：减少和同事单独出差

出差是最让男女同事婚外情的加速器。一次的旅途，本没有多少话语的两个人在旅途中有了可以交流的伴侣，本没有共同语言的两个平时形同陌路的男女，却因为对方的一个友好行为，而对对方刮目相看。因为近**的观察和考验，缩短了彼此的陌生和隔阂。

婚外情处理方法八：关照适可而止

上司不要过多的对下属承诺工作上的提拔和关照。也许男人的大度和大气，在有时会演变成一种欣赏，而这种欣赏会带给她心灵上的感激和精神上的动力，正是办公室婚外情萌芽的开始。一种不是来自自身实力和能力的奋争，而是更多的投机取巧和歪门邪道。

办公室婚外情的结局

结局一：相爱容易相处太难

办公室婚外情是在一方有家庭基础的情况下产生的，固原本夫妻二人长久的感情和婚外情的纠葛会处于长久的僵持局面，造成难割舍和难放弃的困难局面，对双方伤害颇大。

结局二：感情困惑格外多

做第三者太累，两个人恋爱，却要协调三个人的时间，处理三个人的情绪，而婚外情一旦开始，就很容易逐渐对两人关系有更高期待，就会遭遇相当多的感情困惑。”这种期待首先让第三者因不能随心所欲接触情人而备尝思念之苦;接下来会让第三者背负着不光彩的标签，感情冲突难以找到倾诉对象，产生郁闷之苦;此类第三者还会对自己介入别人的婚姻有内疚感等。