同事是个心机婊怎么办

跟领导讨论一下**想法

我是一个比较喜欢直来直往的人。嗯，我特别看不惯这种心机婊的行为。但是在做出相应的行为时，还是要事先作出一些相应的。例如这个助手的性格是怎么样的，然后他对待其他同事又是怎么样的？然后再根据他是如何去挑拨你和其他同事之间的关系再去判断这个事情的严重性，我觉得吧，有些事情可以容忍的就可以容忍一下，但是有些事情做得太过分了的话，我觉得没必要宽容，因为过分的宽容就是纵容。其次，一个公司最重要的就是公司内部要团结，有一个良好的企业文化。一个良好的企业文化良好的工作氛围，能使整个公司的员工工作轻松愉快，但是如果因为这个人影响到了其他同事的工作心情，影响到了大家的工作效率，严重影响到了企业内部工作氛围，我觉得你有必要跟领导上报这件事情。跟领导讨论一下**想法，然后再决定怎样去处理这个人。

和他当面谈一谈

你先当面想一下，你是不是有其他的地方得罪了这个助手。或者你是有什么地方做的不够好，让人家看你不顺眼，就挑拨你和其他同事之间的关系。我觉得你有必要和你身边的助手当面谈一谈，然后在找其他同事了解一下这个情况，如果真的是你有什么做的不好的地方当面说清楚，但是如果单纯是这个小助手的问题，那就劝告他喽，真的是在不听劝告的话，就告诉公司领导。反正遇到这种事情要学会沟通啦，不然的话你们都矛盾就会越来越深，最后你们两个两败俱伤，嗯，能做朋友就不要做敌人，还是好好的跟身边的助手好好谈一下。在发现不是自身问题的时候，就去沟通，沟通无解的情况下再利用有效合法手段来解决问题。这才是最好的办法。希望你能尽快解决这个问题，开心工作咯。

私下里间接的提醒

告诉领导的这个方法可能行不通，**基本上都是根据能力设置的职位，人际关系方面领导可能更多的是希望你们能自己解决，在既不影响平常工作的前提下又能处理好同事关系，这也是领导会考核一个方面。但是当面拆穿她会在其他同事面前显得你太强势，即使有时你说的在理，但很多人都是感官的，会给人留下一种你恃强凌弱的印象。万一她心机比较深，故意示弱造成你不好相处的表象会影响你和其他同事的关系。可以在两人单独工作的场合或者私下里间接的提醒**助手：**所作所为我都心知肚明，只是不想拆穿，如果还想好好工作建议不要搞小动作。如果提醒一次她不听劝，有些重要的工作交给其他人完成，让她知道背地里搞小动作会破坏你对她的信任，同事多私下提醒几次，在平常的工作中也多防范一点，和其他同事好好相处，自然而然的她就不想费力气故意挑拨。