《理想之城》苏筱遭受了哪些职场打压

　　在这部每集都有细节能引发职场人共鸣的电视剧，各路职场“老狐狸”的职场打压随处可见：将墙体**甩锅给苏筱的余经理人前人后两副嘴脸，在开除谈话时还空口期望“这些年我没少**思，对你期望值也很高”;老奸巨猾的天成主任经济师陈思明挖空心思挤走苏筱，却在送别宴上虚与委蛇“我很看好苏筱，我觉得她将来不会比夏明差”;身为赢海集团董事长的赵显坤更是善于拿捏对方心理、精通语言“艺术”，一句“我可能是有点拔苗助长”便让心高气傲的特助许峰开始动摇。

　　如此之多防不胜防的职场打压，就连一开始的苏筱也差点未能幸免，对自己的业务能力有所怀疑，所幸得益于深谙职场与人心的夏明点拨，并通过自身不断的努力与对职业操守的坚持，一步步实现了职场地位的提升。

　　与之形成鲜明对**则是苏筱的闺蜜吴红玫，身为人力资源经理的她入职四年多却始终原地踏步，最过分的是还要忍受直属上司玛利亚从着装打扮到办事能力的全方面职场打击，甚至对她说出“像夜店小姐”这样的用词。为了改变上司对自己穿着的成见，吴红玫也曾尝试过改变自己，但因不得其法而屡屡失败，最终又不断陷入自我怀疑与否定，导致她每天工作局促又紧张，像极了现实中受尽了职场打压的职场人。

　　《理想之城》对于“职场打压”这个话题的具体落点，直击了当下社会现实真实存在的痛点，与有类似经历的观众建立起有效情感链接的同时，也引导观众对于这类职场现象进行深刻的讨论与反思。

　　角色处世之道提供职场临摹范本

　　自开播以来，《理想之城》就因大量真实生动的职场内容被称之“职场教科书”，主创团队在塑造不同人物角色的过程中，也教会观众许多的处世之道。从高高在上的董事长赵显坤的“做事情不能光图痛快，要想想后果”，到爱惜羽毛的重要领导贺胜利的“万丈深渊终有底，唯有人心不可测”;从总能运筹帷幄的夏明的“如果矛盾解决不了，那就激发矛盾让别人解决”，到汪炀的“闷声发大财，低调不挨打”。整部《理想之城》里的每个角色都有自己独道的处世之道，这些脱胎于现实素材之中的经验，既让人物角色变得更加血肉饱满，更带动普通观众将自身代入情境之中。当他们面对职场挫折失意与抉择焦虑时，《理想之城》也为他们提供了一个可参考的范本。

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