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**或实行965工作制
当时，有消息称，**正式发文执行“965”工作制度。具体为，早上9点上班，晚上6点下班，每天上班9小时，一周内工作5天，员工在7点后加班需要向公司申请。
针对上述消息，**多个部门员工表示，目前并未接到上述通知。“965”工作制并不现实，“1075”更为合适，**提倡弹性工作，应该不会发文强制实施“965”工作制，员工可以根据自身习惯选择错开高峰期上下班。
今年以来，包括快手、vivo等相继宣布取消大小周制度。
不久前，还有网友爆料称，字节跳动将采取10-7-5工作制，早十点上班到晚七点下班，一周工作5天。同时，员工7点后加班需提交申请，最低可申请0.5小时加班。
965工作制是什么
上班制965是一种工作制度。上班制965是指早上9:00上班，下午6:00下班，一周工作5天的工作制度。而965工作制度是一种最常见的，也是很多公司都在用的工作制度。换一种说法，也就是说用数字来代替自己上班的天数和时间的一种工作制度。
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