职场法则：职场女如何应对“长相歧视”

职场法则：职场女如何应对“长相歧视”

说到职场歧视，还是难免存在性别的歧视。对于女人的歧视，从女人求职就开始啦，女人找工作的难度大于男人，男人求职，一般业务熟练就可以录用，对于女人就不是这么简单。录用女员工，似乎第一要看的就是女人的容貌，长相不过关，不管这女人多有才，想得到工作也是特别困难。

职场法则：职场女如何应对“长相歧视”

在工作场合，女人会遭遇很多不平等的待遇，因为美丑的差别就会面临职位选择和升职加薪等不平等对待。**之心，人皆有之，所以**大受欢迎，丑女求职困难。

女人长得丑难找工作，长得美则要承担“让男人魂不守舍”的罪名。

职场法则：职场女如何应对“长相歧视”

从某一方面讲，男**是喜欢和女人一起工作的，男女搭配，干活不累。有女人的地方就有吸引力，尤其是**，男人特别容易触景生情，**就是一道亮丽的风景，让男人滋生许多莫名其妙的情爱。未婚男人爱耍风流，已婚男**有魂不守舍的毛病。

于是，因为办公室恋情而影响工作的事时有发生，不管那份恋情是正当的，还是不正当的，罪过一般都要落到女人身上，似乎女人的身上天生就有罪过。这种事，男**多不会担什么责任，女人就惨啦，轻则遭处分，重则丢掉工作。

职场法则：职场女如何应对“长相歧视”

做为职业女性，长得好是一种优势，可以获得好的工作和职位。有的时候，也可以转变成一种“缺点”，造成男人们的心理混乱，**就要承担不可推卸的责任。尽管漂亮不是罪过，但很多男人，甚至不少掌握话语权的名男人有钱男人都是这么说的：红颜祸水的事是很多的。

职场法则：职场女如何应对“长相歧视”

女人，在哪里，都有男人异样的眼光紧盯不放，言行举止，倍受关注。特别是女人的容貌，更是男人关心的焦点，男人无论长什么样，都无关紧要，女人就不同，女人的脸对她的命运有至关重要的作用。

职场法则：职场女如何应对“长相歧视”

自古就有名言，女人无才便是德！而今，女人有没有才智，并不重要，最要紧的是必须要有好的容貌，有一张美艳动人的脸就决定会有好的命运。生在古代，可以嫁给富人，或者入选皇宫，享不尽的荣华富贵。生在现代，可以参加各种选美比赛，夺冠者可以当明星，傍大款嫁富豪就容易多啦！