职场攻略：职场白领竞赛你靠什么来赢

职场攻略：职场白领竞赛你靠什么来赢 

1、坚持。

**的一生是在同一个企业干同一件事情，美国人的一生是在不同的企业干同一件事情，中国人的一生是在不同的企业干着不同的事情。**会上，有各种各样的项目，各运动员，还没有能在几个领域中都取得优秀成绩的，乔丹后来跑去打棒球的结果可以证明这点。现阶段中国职场上出现的是，这个行业干一会，那个行业干一会。我的观点是，要做冠军，就要练好练精自己专业知识，坚持在某一个行业做下去；如果总是换行业，永远是另外一个领域的新人，是很难获得重任的。 

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2、人际技巧。

所谓“人脉”即“钱脉”，职场中要想出人头地必需要有良好的人脉。这离不开良好的人际关系和沟通能力，这是在任何一个行业都必备的素质。处理好人际关系，能促进更快的发展。 

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3、机遇。

张怡宁曾经说过，个人打球的实力很重要；但是，时机也重要。在邓亚萍**乒乓球界的时代，她们都是在默默的努力与等。所以职场某一段时间的忍耐也是赢得成功的一部分。我认为作为一个HR管理人员，统筹管理的能力是赢得职业晋升的关键。还有，在运动场上可以凭借着实力赢得胜利。比如，跑得最快，枪法最准，**；但是，职场却是一个大的整体，实力固然重要，机遇也重要，时世造英雄，就是这个道理。 

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4、商业意识。

良好的商业意识是成功赢得职场胜利的关键，商业意识是了解**对手和客户，他们以前做过什么，现在需要什么，你能提供什么。把握这些，成功更快人一步。 

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5、性格。

“性格决定命运”，所以说性格最重要，但是，性格本身没有什么好坏之分，关键在于要在适当的时候表现出你自己的特质。有些人虽然内敛害羞，却也因此能更快地察觉到别人的需要，能更好的倾听。而这两点，则会成为我们在社交场合无往不利的“**锏”，因此，发挥性格的长处，抑制自己性格上的短处，是成功的关键。 

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6、人缘。

职场中良好的人缘是必不可少的。根据人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示：95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到适合的人才或工作，而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为，这是最有效的方式。“最有效的求职途径”调查结果表明，其中“熟人介绍”被列为第二大有效方法。这就意味着，如果没有好人缘，进入一个好职位的机会都会减少很多。