进入职场后，很多新人都不明白关于休假的问题。除了周末假和事假，国家带薪休假规定有哪些？其实带薪休假是每个职工的一种福利措施，如何休怎么休都是有讲究的。年休假、婚假、探亲假、丧假，不同的假期制度都不同。

年休假

1、职工累计工作已满1-10年的，每年的年休假是5天。

2、职工累计工作已满10-20年的，每年年休假10天。

3、职工累计工作满20年以上，每年的年休假15天。

4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

5、年休假可在一个年度内自由安排，一般不跨年安排。

6、单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排年休假，但该单位应当按照职工日工资收入支付300%的年休假工资报酬。

婚假

1、按法定年龄结婚的（女20周岁，男22周岁），可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），可在规定的婚假基础上增加晚婚假，各地不同。

3、婚假包括公休假和法定假。

4、再婚可享受法定婚假，但不享受晚婚假。

5、婚假期间，工资照发。

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