病假

1、因患病或者非工伤需要停止工作时，国企职工工作5年以下，为3个月。

2、实际工作年限5-10年的，为6个月。

3、实际工作年限10-15年的，为9个月。

4、实际工作年限15-20年的，为12个月。

5、实际工作年限20年以上的为24个月。

6、病假期间，工资不低于当地最低工资的80%。

工伤假

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1、企业职工因工作遭遇事故伤害的，或患职业病需要暂停工作，停工留薪期一般不超过12个月。

2、经市级劳动能力鉴定委员确定伤情后，可根据具体情况适当，但不超过12个月。

3、工伤期间，按照原工资待遇的基本工资发放。

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