关心员工

对员工的关心不仅仅在于工作上，还有生活、思想、家庭等，在工作上要当好“教练”的角色，提升员工的能力，还要做好员工的思想工作，在生活上关心员工、感动员工，管理的最高境界就是感动员工。

说到做到

自己做不到的事千万不要说，自己没有做到之前也不要要求员工做到，答应了员工的事就一定要做到。如果做不到，也要提前说明，用自己的行动做好榜样。