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职场新人面对“职场冷暴力”的解决之道

11-29 阅读(23744)
很多人可能不知道何为“职场冷暴力”,但是说到精神虐待、心理战、冷漠、漠视、打压、“穿小鞋”这些关键词,许多职场中人可能就深有体会,特别是初入职场的新人们。今天小编就给大家总结了职场冷暴力的几个体现形式,看看你是否也曾经经历过呢。


职场新人面对“职场冷暴力”的解决之道

冷暴力三:针对排斥

刚从学校出来,对于一切都充满了好奇与跃跃欲试,面对工作中的竞争可能完全没有概念,与同事的相处也有些大大咧咧,就很容易踩到职场中的地雷,一不小心就得罪了上司或者同事。对于这样的新人许多老员工可能并没有多大的热情去包容理解,但是在新人眼中却容易理解为那是针对排斥。

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