职场新人面对“职场冷暴力”的解决之道

解决方法：

其实之所以会有这样的情况出现，完全是嫉妒心理在作祟，潜意识中每个人都希望能被领导重视欣赏，但是被领导重视的总是只有那么一两个，这些同样不被重视的人，就开始形成小团体，主动孤立受宠的人。面对这种情况，千万不能任由事态的发展下去，一定主动出击，并且有足够的耐性，在其他同事工作需要帮助时，保持低姿态，伸出援手。主动方则要明白即使你孤立对方也没有任何好处，还不如增强自身能力，像优秀的同事学习，这样才是工作应有的积极心态。