“职场身价”是什么？最直接的普遍体现，就是在行业市场平均能给你开出的工资价码。说得复杂一点，就是除了一些非市场化因素而导致的高薪或者低薪，完全遵循市场竞争力要求而给出的相关价码，简单来看，如果**价码是一万元，那么你不是在这家企业能得到，就是在那家能得到，总有企业会给你这个价位的工资。

一般来讲，“职场身价”是由薪资、专业知识、经营管理能力、工作业绩和资历来决定的。专业知识相对稳定，因为一旦步入社会，自己在学校所学到的某个领域的知识就是比较固定的，而资历和经营管理能力则可以随着实际工作中获取的经验慢慢提高，工作业绩、工作质量、经营管理的能力会慢慢提升，薪资也会慢慢提程式，职场“身价”也会提升。