职场法则2：你想让新上司了解哪些事情

过去你在公司里有做出过哪样成就？好好整理一下，设计成一个简短的个人说明。比如你们曾经遇到过什么难题，你和团队的人是如何处理的。如果可能，尽可能以工作的案例说话。当然，也要做好准备，**新上司可能会问到部门当前和将来所面临的**是什么，你可不能对此一无所知哦。

职场法则3：把这次会面当成一次求职面试

你可以这样和上司谈话：“让你介绍一下我在团队中的角色吧。”重新看一下你准备的个人陈述，把重点放在你和团队的成绩上。不要让这次面试成为**个人表演。不过好在有些上司想要多了解下自己的员工，因此可以深入谈话。